中共重庆科技学院委员会

英国正版365官方网站党总支

数理总支函〔2023〕04号

英国正版365官方网站党总支

关于做好2022年度教职工师德考核工作的通知

各系（办公室、教研室、中心）：

按照《中共重庆科技学院委员会关于做好2022年度教职工师德考核工作的通知》（重科院委〔2023〕10号）的要求，结合学院实际，现就做好2022年度学院教职工师德考核工作的有关事项通知如下：

一、考核对象

考核对象为学院教职工（含处级领导干部、组织员）。

二、考核原则

按照客观公正、民主公开、综合评价原则，全面、客观评价教职工年度师德师风表现。

三、考核内容

考核工作以《重庆科技学院师德师风考评实施办法（修订）》为依据，重点考核教职工在爱国守法、教书育人、敬业爱生、严谨治学、为人师表和服务社会等六个方面的师德表现。

（一）爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度。遵守宪法和法律法规，贯彻党和国家教育方针，依法履行教师职责，维护社会安定与校园和谐。不得有损害国家利益和不利于学生健康成长的言行。

（二）教书育人。坚持育人为本，立德树人。遵循教育规律，实施素质教育。注重学思结合，知行合一，因材施教，不断提高教育质量。严慈相济，教学相长，诲人不倦。尊重学生个性，促进学生全面发。遵循教育教学规律、学生成长成才规律，遵守规章制度。

（三）敬业爱生。忠诚人民教育事业，树立崇高职业理想，以人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新为己任。敬业爱校，恪尽职守，爱岗奉献，终身学习，刻苦钻研。真心关爱学生，严格要求学生，公正对待学生，做学生良师益友。不得损害学生和学校的合法权益。

（四）严谨治学。弘扬科学精神，勇于探索，追求真理，精益求精。实事求是，发扬民主，团结合作，守正创新。秉持学术良知，恪守学术规范。尊重他人劳动和学术成果，维护学术自由和学术尊严。诚实守信，力戒浮躁。坚决抵制学术失范和学术不端行为。

（五）为人师表。学为人师，行为世范。淡泊名利，志存高远。树立优良学风教风，以高尚师德、人格魅力和学识风范教育、感染学生。模范遵守社会公德，维护社会正义，引领社会风尚。言行雅正，举止文明。自尊自律，自强自信，清廉从教，以身作则，自觉抵制有损教师职业声誉的行为。

（六）服务社会。勇担社会责任，为国家富强、民族振兴和社会进步服务。传播优秀文化，普及科学知识。热心公益，服务大众，为学校事业发展、学科专业建设、学生成长成才、公共管理工作服务。主动参与社会实践，为产业转型升级、经济社会发展自觉承担社会义务，积极提供专业服务。

四、考核等次及标准

师德考核结果分为“合格”或“不合格”两个等次。

合格：严格遵守相关要求，能够认真履行岗位职责。

不合格：教职工违反党中央、教育部等上级和学校关于师德师风有关规定的，或存在重大思想政治、师德失范、违法违纪等问题的；当年触及《重庆科技学院师德负面清单和行为失范处理办法（修订）》中规定的违规行为，并被查证属实的；因违反师德行为被给予处理或处分，尚在影响期内的；其他违反高校教师职业道德的行为。

五、考核结果运用

教职工师德考核结果作为年度（聘期）考核、职称评聘、干部选拔、岗位聘用、评优评先、导师遴选、人才项目、进修培训等环节的重要参考依据。经师德考核不合格的教职工，在上述方面实行“一票否决制”，个人年度（聘期）考核确定为“不合格”。

六、工作安排

（一）组织动员学习（2023年2月23日前）

学院党总支组织教职工学习《中共重庆科技学院委员会关于做好2022年度教职工师德考核工作的通知》《重庆科技学院师德师风考评实施办法（修订）》，进行师德考核动员，明确师德考核要求与相关规定。

（二）个人自评（2023年2月24日前）

由教职工本人填写《重庆科技学院2022年度教职工师德考核表》（附件1），对个人师德情况进行自评。

（三）基层单位考核（2023年2月27日前）

教职工所在系（办公室、教研室、中心）结合教职工2022年度师德师风综合表现情况，提出考核意见。各系（办公室、教研室、中心）于2月28日将《重庆科技学院2022年度教职工师德考核表》（附件1）、《英国正版365官方网站2022年度教职工师德考核情况汇总表》（附件2）电子版发送至学院党政办公室刘丁芳老师办公系统邮箱。

（四）师德建设与监督工作组考核（2023年3月3日12:00前）

学院师德建设与监督工作组结合系（办公室、教研室、中心）考核意见，通过学生日常测评、同事互评等多种形式，确定考核结果并在本单位范围内进行公示，公示不少于3个工作日。

（五）存档管理（2023年4月底前）

经学校师德建设与监督委员会审议，学校公示和审批后，学院党政办工作人员到人事处领回教职工师德考核表，将考核资料存档管理。

七、工作要求

（一）高度重视，认真组织

各系（办公室、教研室、中心）要高度重视教职工年度师德考核工作，广泛做好工作动员，严格按照有关文件要求，有效完成基层单位考核和材料报送等工作。

（二）严肃纪律，求真务实

学院师德建设与监督工作组切实负起责任，全面、客观、公平、认真做好师德考核工作，不得在师德考核过程中有徇私舞弊、监管不力、推诿隐瞒、弄虚作假等情况，一经发现，造成不良影响或严重后果的，将严肃处理并追究相关责任人的责任。学院对师德存在突出问题的教职工，严格实行“一票否决”。教职工对考核结果有异议的，可在公示期内将书面申诉材料递交到学院党政办公室刘丁芳老师处。

（三）落实要求，严格回避

年度考核实行亲属回避制度。在年度考核过程中，有亲属关系或者其他相关利害关系的教职工应主动回避。

附件：1.重庆科技学院2022年度教职工师德考核表

2.英国正版365官方网站2022年度教职工师德考核情况汇总表

                                          英国正版365官方网站党总支会

                                              2023年1月12日

附件1

重庆科技学院2022年度教职工师德考核表

备注：

1.考核结果为“合格”和“不合格”，各基层单位和师德建设与监督工作组须给出“合格/不合格”的明确意见。

2.基层单位考核意见：机关部门教职工由所在单位负责人提出，二级学院（部）教职工可由所在系（中心、办公室、教研室）负责人或学院（部）相关领导提出。

3.各师德建设与监督工作组确定考核结果，由组长签字，党总支代章。

4.师德建设与监督工作组考核意见为不合格的，应在“备注”处写明事实依据和相关具体情况。

5.本表用A4纸双面打印，由各党总支负责存档。

附件2

重庆科技学院2022年度教职工师德考核情况汇总表

填报系（办公室、教研室、中心） 负责人： 填表时间： 年 月 日

填报人及联系电话：

备注:该表电子版请以Excel形式报送。按考核结果合格、不合格依次填写，考核意见为不合格的，应在“备注”处写明事实依据和相关具体情况。